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恒邦股份大力加强安全生产工作机制

来源:未知  责任编辑:系统采编 发表时间:2015-10-10 10:56  点击:次  我要投搞

摘要:“七个到位”构筑安全生产长效机制---安全生产工作直接关系到千家万户的幸福,关系到整个社会的和谐。企业是安全生产工作的主体,理应担负起保障每一位员工安全健康的责任。在全国上下高度重视安全生产的大形势下,山东恒邦冶炼股份有限公司上下动员,左右联动,大力加强安全生产工作,构筑起了以“七个到位”为主要内容的安全生产工作机制,全力确保公司安全生产形势持续稳定。

安排部署到位

不论是每年一度的安全生产月,还是各项专项整治活动,恒邦股份都会提前部署,通过召开调度动员会、工作进展会和阶段总结会,在明确工作重点的基础上,理顺职责分工,在规范各项标准的基础上,狠抓工作落实。下属各单位也对这些项活动高度重视,并将此列为“一号工程”,确保专项活动扎实有效的开展。

文化宣传到位

针对不同的主题做好宣传,也是恒邦股份公司开展安全生产工作的一项重要内容。今年安全月期间,该公司先后制做、更换主题宣传横幅、张贴悬挂各种标语等50余条;在各金矿、各生产车间的宣传栏和“小黑板”都设置了安全月活动专版,有针对性的开展安全生产法律法规宣传教育和岗位安全技能培训活动,营造“人人重视安全生产、人人保证安全生产”的浓厚氛围。通过广泛开展宣贯活动,员工对“安全法治”有了更深刻的认识。

警示教育到位

恒邦股份总调度室近日重新理顺并下发各岗位的《交接班管理制度》,实现岗位交接班有章可依,并结合博帕尔事故警示教育活动”,组织观看了《依法治安的法律重器》、《生命不能重来》等宣传影片以及公司汇编的《典型生产安全事故案例汇编》等教材开展不同层次、形式多样的宣传和学习,通过举办知识竞赛、演讲比赛、员工大讲堂、全员安全宣誓以及签订安全承诺书等形式,提高员工在具体工作中的安全意识。

应急演练到位

应急演练是确保在发生事故时紧急处置、避免更大的损失有效手手段。今年安全月期间,该公司把今年的“安全生产月”活动与现场安全生产有机结合,在冶炼一公司开展了二氧化硫泄漏、辽上金矿开展了透水事故等公司级应急演练活动,这次演练没有“脚本”,接近实战,从警报鸣响、接到指令、救援出动、排除险情……各环节紧凑有效,衔接顺畅,切实提高了应急队伍的抢险意识和业务技能。此外,该公司还积极推行“手指口述安全确认”工作法,让广大职工通过“手指口述”不断强化自己的岗位职责,确保在履行岗位职责过程中不走样、不变形,在工作中少出错误、少出纰漏、少出事故。

隐患排查到位

隐患排查工作在不同的阶段都有不同的重点。今年夏天,恒邦股份立足于防大雨、抗大汛、防滑坡,对矿粉、冷料的覆盖、坡堤的安全监管以及厂区废水的收集外排等薄弱环节和突出问题进行专项检查,实施重点预防、预控和预警,按照“夏季四防网络图”,明确规定了各“点”的人员数量和工具器材配备。同时,还针对氧站、煤气、锅炉、粉煤等重大危险源开展专项检查,对压力容器等可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证,查找不安全因素和管理台帐等情况,安环部和总调度室不但在现场对隐患做了详细讲解,并出具隐患整改单限期整改。

安全监管到位

有效监管是避免事故的重要途径,今年“安全生产月”期间,该公司利用中层培训的机会,安环部组织公司所有中层人员和安全员对十大作业证的办理流程、重要条款和注意事项进行了学习,坚决做到作业人员不学习、不签字,防范措施不到位、中层领导干部现场不确认不准开工作业在此基础上,公司还制定了《行政值班巡检记录表》,值班人员按照职责分工全天候、不间断对现场进行监管,对关键环节和重点工作进行督导。此外,该公司还开展了“今天我是安全员”活动,针对检修现场交叉作业多、特种作业多、改造项目多、外来人员多等情况,车间成立“督察组”、轮流佩戴“红袖章”、人人都是“安全员”,打响了“深入一线反三违,加强监管保安全”的零事故战役。

整改落实到位

任何工作不落实都等于零。针对查找的隐患,恒邦股份公司由领导带队,定期开展“全覆盖、零容忍、严排查、重实效”的安全生产大检查。每次安全检查都会强调全面细致,不留死角,不走形式;科室现场指导,督促整改;单位负责人交叉参与,相互借鉴,并对查处的安全隐患做到了“四定”,即定采取的对策措施、定整改负责人、定整改时间、定复查人,严格落实整改,着力提高全员安全素养,有效防范和坚决遏制事故。按照《要求》的奖罚标准和“四不放过”的原则,公司各金矿等生产单位排查出的安全隐患全部落实了整改措施。

 

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